金融危机对全球的影响大特保隔空对话全球金

2019-05-15 00:58:30 来源: 宜宾信息港

1 : 大特保隔空对话全球金融论坛:回归“保障”,科技反哺

近日,2017清华5道口全球金融论坛在北京召开。作为金融领域的重要行业,保险特别是互联保险,由于近几年来的强势突起成为此次论坛的重点关注领域之1。中国保险行业协会会长朱进元在论坛上表示:保险的作用远超越金融的作用。在未来,保险业的作用会回归保障。另外,通过保险作用,可以推动科技创新,而科技创新又将反哺产业转型升级。

从朱进元会长的发言中,明显可以看出,保险业的未来关键词是保障和科技创新。那么,这两个词在保险业中到底发挥着怎样的作用呢?

大特保CEO周磊表示:大特保自成立以来,便坚持以普惠大众,回归本源为品牌理念,未来也将全面响应政府、行业号令,推动商保更好的保障民生。另外,大特保也在技术创新方面不断深入,用科技支持保险用户体验,实现用户消费升级。

回归保障本质 发挥支柱功能

107大期间吴定富主席曾提过保险业的3大功能:损失补偿、风险管理和资金融通。朱进元主任则表示,保险在民生保障、社会管理和保险资金方面发挥着不容忽视的作用。

随着社会的发展,保险,特别是健康险,对社会整体从健康管理到资金稳定起到了愈来愈大的作用。保险姓保,才能支持起社会发展的高速公路,在保障民生健康的基础上实现社会稳定发展。

近几年来互联参与保险,消费者参与度逐步提高。但大特保方面则表示,现阶段,虽然社会对保险认可度在提升,但还远远不够。国民对保险行业的偏见由来已久,这需要政府、行业、企业、媒体等共同努力,对用户进行保险观念的引导和保险知识的普及,这条路很难,但1定要走。

据了解,大特保专注互联健康险领域多年,在坚持保障的条件下,在产品、模式、体验等方面不断尝试创新,旨在增加用户对商业保险的感知和接受度,切实发挥商业保险的支柱功能。

产品方面,大特保聚焦专心做好3张健康保单,即重大疾病保险、医疗保险和意外险,通过精耕细作构建自己的核心专长。依托研发和定价能力,大特保使自己的模式区分于其他的互联保险平台,以产品为核心触达用户,针对不同人群的风险特点设计产品,极大平衡了健康险产品和需求的匹配问题,在少儿保险、女性保险和慢病保险方面积累了丰富经验。另外,大特保APP还植入多种体验式功能,提高用户粘性的同时,也增强用户与健康险之间的联系纽带,使保险越来越具有了社交的属性。

科技保险反哺产业升级转型

互联行业的发展,带动智能科技的奔腾。李彦宏曾在2017中国IT峰会上表示,互联只是开胃菜,人工智能才是主菜。

朱进元主任在此次论坛上也表示,保险业在产业结构调解升级方面发挥了巨大的作用。特别在科技创新方面,为国家提供的保险从2015年的1345.6亿元到2016年的1.03万亿,可以说,保险业围绕着国家大众创业、万众创新,做出了很大贡献。

在当下互联保险环境下,科技创新,已成为用户体验升级的有效手段,智能科技让科技感、简易化的操作和视觉显现等成为可能。而更加重要的是,科学技术是保险回归保障根源的核心方法论。

大特保认为,健康险行业要完全回归保障根源,需要从关注理赔,转而关注下落得病风险和医疗控费上,才能在险企和用户之间到达平衡,从而发挥保险的价值。也就是说,只有通过专业精密的数据分析和风险计算,参与到疾病的初期预防,跟踪用户健康管理进程,主动干预个体行动,才能从源头下降得病风险,从根本上解决用户的健康需求,也才能迎来健康险本身的可延续发展,减轻国家医疗卫生支出的压力。

因此,在未来,只有用科技反哺保险业,让保险回归到保障的本质,才能在政府和行业的支持下,发挥保险核心作用,进1步推动社会健康事业的稳步发展,这个进程中,保险必须始终牢牢掌控和满足用户的真实需求。

【关于大特保】

大特保(专注于人身健康险和意外险,以普惠大众、回归根源为产品理念,致力于为普通大众提供高性价比健康保障,并通过技术创新优化购买和理赔服务,提升用户体验。2016年7月大特保完成B轮融资,估值超2亿美元,投资方包括复星昆仲资本、联创策源和台湾的投行中华开发。

2 : 全球IT巨头齐聚奥兰多 探讨金融危机对策

核心提示:虽然周1股票市场的强劲表现1定程度上减缓了市场的恐慌情绪,但是齐聚于美国奥兰多的全球科技公司巨头们依然保持着苏醒的头脑,1起商讨如何应对全球经济的日趋低迷。

北京时间10月14日消息,据国外媒体报导,虽然周1股票市场的强劲表现1定程度上减缓了市场的恐慌情绪,但是齐聚于美国奥兰多的全球科技公司巨头们依然保持着苏醒的头脑,1起商讨如何应对全球经济的日益低迷。

全球IT盛会Gartner ITXpo将于美国时间星期2在奥兰多开幕。在此次盛会之前,科技股刚刚经历了惨重的1周,由于投资者耽忧全球信贷市场健康的不肯定性,而纷纭兜售股票。

在奥兰多迪士尼乐园举行的这次年会上,思科首席履行官钱伯斯和微软首席实行官鲍尔默将分别在周2和周4发表演讲。通常情况下,Gartner ITXpo年会1直是1个使人愉悦的盛会,在这个大会上,科技行业巨头会1起探讨技术上的新发展,并展望他们各自公司的未来发展。

虽然科技股在周1出现了大幅上涨,纳斯达克指数涨幅也创出历史第2高,但是对该行业明年的发展前景,分析师们仍然非常耽忧。本周科技公司将开始陆续公布第3季度财报,芯片厂商英特尔将早在周2公布其第3季度事迹报告,随后IBM也将在周4公布它的第3季度财报。

Collins Stewart分析师Ashok Kumar周1对其客户表示,实现第3季度预期业绩的公司,极可能已将年底的定单也计算在内,未来的6个月它们有可能采取kitchen-sink策略,即1次表露所有不利因素。

全球信贷危机的阴影,和各国政府在金融危机救市中的作用,多是科技巨头们重点思考的两个问题。销量减少的报道已开始出现,到目前为止已有好几位分析师表达了对科技行业未来的观点,有的是谨慎态度,有的则相当悲观。

周1,调研机构Sanford Bernstein分析师托Toni Sacconaghi提高了苹果股票的评级,由与大盘持平上调至优于大盘。在研究报告中Sacconaghi表示,苹果的股价已到了,过去6周已狂跌了40%。

而思科的股票评级也在周1得到提高。JMP Securities分析师Samuel Wilson称该公司为经济危机的生还者,并预测这个络装备巨人有可能会在经济低迷时期加强其业务。

更悲观的看法来自德国银行的分析师Chris Whitmore。他在1份客户报告中指出,PC市场虽然在过去1年的每个季度中均增长强劲,但由于受金融行业危机的影响,未来其增速可能会出现下滑。

他表示,鉴于发达国家消费者购买升级型新款PC的随便性特点,我们预计,信贷市场的冻结状态和宏观经济环境的恶化,将转而削弱PC市场的需求。Whitmore还将其对2009年PC销量同比增长率从之前估计的11.5%下调到6%。

分析师们还对软件业表达了一样的耽忧,认为这个行业也将遭到当前信贷市场危机的冲击。

FBR Capital Markets分析师David Hilal在研究报告中指出,即便信贷状态恢复到过去的水平,诸如微软、甲骨文、Adobe等软件巨头将仍然会看到,它们产品的销量将会遭到日趋紧缩的IT预算的影响。

3 : 联想裁员应对全球金融危机

10月19日消息联想团体宣布启动其收购IBM个人电脑计划以来的第4次全球裁员计划。联想团体已宣布在美国北卡罗来纳州莫里斯威尔全球总部裁员约50人,全球的裁员计划还没有公布。联想团体全球总部发言人称此次裁员与全球性的经济萧条有关。 对联想团体利润的主要根据地大中华区是不是会遭到裁员影响,联想团体公关部表示目前还不清楚。 大中华区事迹延续下滑 惠普份额延续上升

在金融危机下,跨国公司常常会把更多精力放在拓展中国等新兴市场上来,而希望借助国际扩大来扩大市场份额的联想团体董事局主席杨元庆,却会发现中国本土市场已出现了危机。

联想团体全球总部的发言人高曼称,此次裁员从现在开始1直延续到今年年底,根据经济情势的走向来决定哪些区域将会进行裁员。

虽然之前的屡次裁员很少触及大中华区,联想团体还将诸多全球业务集中到自己的大本营来展开,并将俄罗斯等6个独联体国家划归大中华区管理,但少帅陈绍鹏带领的联想团体大中华暨俄罗斯区销售事迹在过去1年中却出现了降落的趋势,从内部也少有的传出对其的质疑。

1位跨国公司的高管对联想团体频繁在国内启动低价策略向易科技发出质疑,是不是具有延续创新能力,才是1个公司能够取得长时间发展的重要衡量标准。

数据显示了联想团体大中华区事迹的下滑,从去年第1财季到今年第1财季的5个季度,联想团体在大中华区的销售额分别为15.27亿美元、18.26亿美元、18.28亿美元、9.44亿美元和17亿美元。

联想团体2007年第1财季(4月6月)事迹报告显示,联想团体在国内电脑市场的份额为35.2%,销量同比上升30%。但是今年第1财季(4月6月)报告显示,销量仅同比上升17%,市场份额跌到了27.9%。

不过,联想团体的主要竞争对手惠普和戴尔在中国的业绩1直出现上升的趋势。

据权威国际市场分析统计机构IDC数据显示,2007年联想中国市场份额为28.8%,仍排名第1,其主要竞争对手惠普的市场份额为10.7%,列第2位。对照2006年第4季度,当时联想的市场份额已冲上36.2%的高点,而其时中国惠普的电脑份额则只有现在的1半左右。

据戴尔财报日前发布的第1季财报显示,得益于试水份售业务成功,全部戴尔中国第1季度的营收同比增长30%,出货量同比增长43%。

消费业务增长迅猛,第1季度戴尔中国消费电脑的出货量同比翻了1番、收入到达中国全部营收的25%以上,这1比例高于戴尔全球消费业务在总营收的比例18%,这显示戴尔在中国区的业务模式变革开始收到成效。戴尔全球消费业务的出货量增长率是47%,收入增长20%。

1定程度上,联想团体大中华区由于奥运援助而导致资金捉襟见肘,并开始向零售渠道挤压利润之际,戴尔、惠普等国际PC巨头却在华大肆扩大。

今年9月中旬惠普全球副总裁访华,宣布将在重庆建立电脑生产基地,借此打开中国西部市场。从2005年起,中国惠普开始发力渠道建设,目前在国内的零售店已到达4000余家,有超过40%的收入来自3到6级市场。不久前还在香港宣布,未来两年将在亚太地区的1000多个城市新建7500家零售合作商店,届时惠普零售店面数量将到达25000家。

戴尔方面,去年老克尔戴尔重新上任后,大举对渠道进行了改革。在本来的直销模式以外,引入分销模式,通过与国美、苏宁合作,借3C卖场迅速扩大对消费PC市场覆盖。目前,戴尔消费电脑的零售店数量已到达2700余家,覆盖了中国85%的城市。

据联想团体第1财季(4月6月)财报显示,联想团体目前在全球共有23200名员工,其中16572名在大陆,1996名在美国,其余散布在全球各大区。

据1位联想团体的内部员工向易科技流露,关于裁员的风声近传的很盛,自从奥运会后,有些部门已很久没有活干了。

国际化进程中全球范围内4次大裁员 联想不是家

在金融危机眼前,不但是联想团体,全球各大PC厂商都难以做到独善其身,早些时候惠普、戴尔纷纭宣布了裁员计划。

惠普宣布在未来3年以内裁员2.46万人,占其员工总数的8%。惠普称此次裁员主要是与收购EDS相干,重组计划每一年将为公司节省18亿美元开支。而戴尔更是早在去年6月份,就宣布了8800人的大裁员计划,用以削减本钱。今年2月份又宣布裁员1200人,主要触及销售部门及支持部门的员工。

先裁员,再重组,根据新组织架构的需要再招人,对联想而言,恍如已驾轻就熟。依照过去联想团体裁员的公然说法讲,今年这次裁员依然被定义为重组。

联想团体的裁员恍如早已在预见当中。值得注意的是,与裁员消息1同出现的,还有联想团体即将展开并购的传言。10月初,有媒体报道联想团体首席财务官黄伟明暗示,联想团体将会在近期进行重大并购。有业内分析人士认为,联想团体并购的目标极可能是富士通西门子,以借此扩充其企业级服务器业务。

2004年初,在并购IBM个人电脑前夕,联想宣布裁员600人。彼时其员工数量为12000多名,裁员占到了员工总数的 5%。但是很多媒体报道表明裁员数字超过此次公然的宣扬数字,整建制的部门被裁撤、总经理级别的人士变动比比皆是。

此次裁员提早没有任何征象,员工被要求在收到通知的两小时内必须离开公司,并且在面谈前员工在公司的所有信息都已被注销。1篇内部员工联想不是我的家的帖子引发了人们的剧烈讨论,裁员在IT业内引发巨大的轰动。

裁员同时,联想也对内部的组织架构进行了调剂,业务上主要涵盖信息产品、移动通讯、IT服务和国际业务4个部门。业内分析人士认为, 此次裁员是联想团体之前3年多多元化战略失败的结果,此时的联想团体 需要重新调解组织架构,将精力集中在PC和业务上,并为收购IBM PC部门进行资金上的准备。

国际化后的联想团体用更加国际化的重组来代替过去的裁员。尔后联想团体就频繁动用重组这招来进行其国际化的扩大。

2005年5月,联想团体正式完成对IBM PC部门的收购后,肯定了重回PC业主的战略,并正式向国际化进军。不但将联想团体原有业务与IBM个人电脑业务在产品运作、供应链和销售体系各方面进行合并,还在中国和印度市场新增了区域总部。2005年底,任命阿梅里奥为总裁兼首席履行官,并从戴尔、惠普挖来多名高管。迈向国际化的联想团体,高层中出现了越来越多的外国面孔。

紧接着 在2006年3月,新上任的总裁兼首席实行官阿梅里奥宣布裁员1000人的计划,主要集中在美洲区、亚太区和欧洲区,占其员工总数的5%。 联想团体的总部也由纽约迁移到北卡罗来纳洲的罗利。阿梅里奥宣称,此举是为了整合联想团体在全球的销售系统以下降本钱,同时联想团体也计划把全球的台式业务都集中到中国这个自己的大本营来进行管理,裁员平均每一年可节省2.5亿美元开支。

1年以后的2007年4月,联想团体又宣布在除大中华区的其他3个区削减1400个工作岗位, 并宣布1系列的调剂计划,包括通过优化全球供应链和将运作集中到更靠近供货商的地方,进1步强化供应链及提升效力;将软件测试工作放在中国完成;进1步整合大客户支持部门;优化销售和营销机构;集中化管理,优化配置跨国的投资和资源。此次裁员的1400个岗位中的750个工作岗位将直接转移到中国等新兴市场 , 联想团体称把工作岗位放在离供应商和生产商更近的地方,可以提高供应链效率,节省开支。

收购IBM以后的两次裁员,联想团体的缘由都是为了节省开支,可见其在国际化进程中遇到了障碍。有业内分析人士认为,裁员是联想团体迫于在美洲区、欧洲区及亚太区的财务压力而做出的选择,其国外成熟市场的增长没有到达本来预期。

从2004年初的国际化之前,到2007年初的国际化以后,由于业务调剂联想团体已前后已裁员3次。此次,由于金融危机致使联想团体又宣布进行新1轮的全球裁员计划。而即将到来的传言中的收购计划,看起来也不是1次重组。

全球权威市场机构Gartner亚太区硬件系统团体首席分析师叶磊认为,在全球的金融危机下,联想团体此时裁员也是在预见当中。从目前来看,联想团体只是在总部裁员50人,对全部团体的影响不是很大。他表示会继续关注联想团体下1步的裁员动作,特别是是否是会在中国等新兴市场进行裁员。

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